Модель наставничества

Педагогический нетворкинг

"Почему нетворкинг?"

Под нетворкингом подразумеваем взаимообогащающий процесс сотрудничества педагогов, основанный на доверии, партнерстве и эмпатии

Цель реализации модели наставничества в МБОУ "СОШ №6":
создание системы
- правовых,
- организационно-педагогических,
- учебно-методических,
- управленческих,
- финансовых условий и механизмов
развития наставничества в образовательной организации для обеспечения
непрерывного профессионального роста и самоопределения педагогических работников
Задачи модели наставничества
1. Содействовать повышению правового и социально-профессионального статуса наставников, соблюдению гарантий профессиональных прав и свобод наставляемых
2. Обеспечивать помощь в формировании внутришкольной цифровой информационно-коммуникативной среды наставничества
3. Способствовать формированию единого научно-методического сопровождения педагогических работников, развитию стратегических партнерских отношений в сфере наставничества
4. Оказывать методическую помощь в реализации различных форм и видов наставничества педагогических работников в образовательных организациях
Формы наставничества, реализуемые в ОО

ПЕДАГОГ - ПЕДАГОГ: каждому молодому педагогу подбирается в пару опытный наставник, преподающий тот же предмет. Пара работает
на протяжении учебного года
ПЕДАГОГ - ГРУППА ПЕДАГОГОВ: опытный педагог проводит серию тренингов для группы учителей, испытывающих трудности в реализации профессиональной деятельности (дефициты)
Нормативно - правовое обеспечение

Приказ от 17.08.2022 № 348 «О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МБОУ «СОШ №6»
Приказ от 29.08.2022 № 367 «О Назначении куратора по внедрению и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических
работников в МБОУ «СОШ №6»
Положение о наставничестве педагогических работников, утвержденное приказом директора МБОУ «СОШ №6» от 14.09.2022 №467
Приказ от 19.09.2024 №400 "Об организации наставничества педагогических
работников в МБОУ «СОШ №6» в 2024-2025 учебном году»
Единая информационная база наставников и наставляемых на 2024-2025 учебный год
Алгоритм реализации модели

Диагностика профдефицитов педагогов
Определение формы наставничества
Составление индивидуальных образовательных маршрутов молодых педагогов
Составление плана работы наставнической пары
Составление плана работы с группой педагогов, испытывающих затруднения
Определение регламента работы, формы представления результатов, отчетности
Реализация ИОМов, реализация планов
Представление результатов работы:
- в рамках цифрового ресурса
в рамках школьного Фестиваля педагогический идей
Результаты внедрения модели наставничества

Повышение качества урока по критериям
-предметное содержания урока
-целесообразное использование ИКТ на уроке.
-Открытость оценивания
Повышение педагогической компетенции молодых педагогов по результатам повторной диагностики

Разработан сайт «Педагогический нетворкинг»: практики наставничества МБОУ «СОШ №6». Содержание сайта включает в себя все разработки наставников, наставляемых, которые можно скачивать, адаптировать под свои нужды.